סדנאות להורים

 

סדנת למעורבות ולשינוי במערכת החינוך

 
למי מיועדת? 

אם גם אתם מתוסכלים מבית הספר של ילדכם, ומרגישים שהוא לא מתאים לילדכם ולתקופה הזו.

אם גם אתם חושבים שכדי שיקרה שינוי צריך לפעול, אבל לא לגמרי יודעים לדייק את השינוי הרצוי וגם לא יודעים איך מתחילים

- הגעתם למקום הנכון.

אתם מרגישים מבפנים מה נכון ומה אתם רוצים, ואני אתן לכם את הידע, אבני הדרך והליווי כדי לפעול.

הסדנה מיועדת להורים שאכפת להם, לקבוצות הורים מבית ספר או יישוב או לועדי הורים.   

 

מה יקרה שם? 

בסדנה אחלוק איתכם את הידע שלי בעולם החינוך ואת הנסיון שלי במערכת החינוך, בהובלת שינויים בבתי ספר וביוזמות קהילתיות שהובלתי ואתן לכם כלים לעבודה עם הילדים שלכם ועם בית הספר. 

תגבשו חזון הורי שיתורגם לעקרונות חינוכיים  <<

תכירו מודלים חינוכיים חדשניים ואת מערכת החינוך <<

תקבלו כלים ודרכי פעולה להובלת שינוי בבית הספר הקרוב לביתכם <<

 

מתי ואיפה?

סדנה קצרה של 3 מפגשים בני 3 שעות 

הסדנאות נערכות במקומות שונים באזור המרכז.

סדנת הקמה

 
למי מיועדת? 

אם אתם קבוצת הורים שהחלטתם לעשות מעשה, והתארגנתם יחד להקמת בית ספר חדשני, ואתם צריכים ליווי לדרך וכלים לדיוק הרעיון שלכם ולתרגומו לשפת המעשה, אני פה לשירותכם. 

מה יקרה שם? 

בסדנה זו אלווה אתכם בתהליך הקמה, כפי שליוויתי הקמות של בתי ספר פורצי דרך בעבר​

 

תגבשו חזון משותף ועקרונות עיצוב פרקטיים לבית הספר  <<

תדייקו את דמות המנהל.ת האידיאלי של בית הספר  <<

תקבעו את אבני של התהליך <<

 

מתי ואיפה?

6 מפגשים של שעתיים

לקבוצה של עד 20 הורים

בנוסף ניתן לתאם סיורי השראה בבתי ספר פורצי דרך באזורים שונים בארץ

אם יש לכם מקום מתאים, אני אגיע אליכם! ניתן לקיים את הסדנה גם במקומות שונים באזור המרכז.

ליווי שותפות הורים בית ספר

 
למי מיועד? 

מנהלי בתי ספר אמיצים, שרוצים שינוי ויודעים שההורים חייבים להיות חלק ממנו. שותפות ההורים בבית ספר היא הדבר הבא בחינוך, והיא משדרגת את היחסים בין בית הספר להורים למקום חדש, שפותח בפני בית הספר אפשרויות רבות לצמיחה. היו הראשונים לאמץ וליישם זאת בבית הספר שלכם. אני אלווה את הצוות ואת ההורים בבניית מודל השותפות הייחודי שלכם.

מה יקרה שם? 

בעזרת כלים של מנהיגות משתפת נבנה קבוצת צוות והורים מחוייבת, נתנסה ביצירה משותפת (co-creation) של פרקטיקה בית ספרית ונגבש את מודל השותפות המתאים לבית הספר שלכם, כדי שתוכלו להמשיך ולעבוד יחד בכל התחומים ובדרכים המתאימות לכם

1. נברר את הצרכים המשותפים והמטרות המשותפות לצוות ולהורים

2. ניצור פרקטיקה או תהליכים בית ספריים שאתם מעוניינים לשנות

3. נגבש קבוצת למידה ועבודה של הורים וצוות המבוססת על יחסי אמון ושותפות.

4. נבנה מודל שותפות בית ספרי של הורים וצוות תפור לבית הספר שלכם.

מתי ואיפה?

צרו קשר לקבלת הצעה ייחודית לבית הספר שלכם

ייעוץ פרטני

 
למשפחות
 

גם אתם בחרתם בבית הספר הציבורי מכל מיני סיבות חשובות, אבל מרגישים שהילד שלכם הולך שם לאיבוד?

אל תרימו ידיים. אני אעזור לכם להבין את המערכת, להתוות מסלול אישי עבור ילדכם ולעבוד נכון עם דמויות מפתח במערכת

מה יקרה שם? ​

תגבשו חזון הורי המתורגם לפרקטיקות חינוכיות  <<

תבנו תוכנית פעולה המותאמת לילד שלכם ולבית הספר הוא לומד  <<

תתנסו ותקבלו כלים להמשך הדרך <<

 

מתי ואיפה?

3-5 מפגשים אישיים

הייעוץ ניתן במקומות שונים באזור המרכז או בשיחת וידאו במחשב.

לקבוצות הורים

 

אם אתם קבוצת הורים שהתגבשה לפעולה או להקמת בית ספר, ואתם מעוניינים במספר מפגשים לייעוץ ולליווי, אני אחלוק איתכם את הידע והנסיון המקצועי שלי ואכוון אתכם בדרך שלכם.

מתי ואיפה?

מספר פגישות לפי דרישה

התשלום לפי שעת ייעוץ

תזמינו אליכם ואבוא! 

הרצאות

 

שותפות הורים -  הדבר הבא בחינוך!

 

בקצרה - 

בשנות ה-90 של המאה ה-20, כששנות ה-2000 נראו בפתח ומערכת החינוך לא הראתה סימני שינוי משמעותיים, 

החלו קבוצות הורים ליזום הקמות של בתי ספר פרטיים אלטרנטיביים. 

כך נפתחו בתי ספר דמוקרטיים, אנתרופוסופיים, פתוחים ועוד. בבתי ספר אלו לומדים התלמידים במגוון דרכי למידה, עם דגש על למידה המבוססת הנעה פנימית והתנסות וכן רמות חירות ובחירה רחבות יותר. 

באופן טבעי, ההורים שהיו ממקימי בתי הספר הם שותפים לניהולו השוטף ולקביעת המדיניות החינוכית והפדגוגית.

 

כיום, הורים רבים מבקשים לשנות את מערכת החינוך הציבורית ולא בוחרים בבתי ספר האלטרנטיביים, מסיבות שונות, אבל חסרים ידע פדגוגי וכלים לעשות זאת.

מורים בעלי הידע המקצועי, חסרים את הכוח להניע מהלכים פורצי דרך בבית הספר.

שותפות הורים ומורים היא התשובה לכך ויכולה להצעיד את בתי הספר קדימה למאה ה-21.

כפי שאומצו בזמנו עקרונות למידה מבתי הספר האלטרנטיביים, אימוץ רעיון השותפות ליחסים בין בית ספר והורים -  תשדרג את היחסים ותהווה פריצת דרך בהתפתחות בתי הספר הציבוריים לבתי ספר חדשניים.

שותפות היא הדרך החדשה של ארגונים בעולם החדש, להתמודדות עם אי ודאות ובעיות מורכבות.

.

בהרצאה נדבר קצת על ההסטוריה והרבה על ההווה והעתיד - למה שותפות הורים היא הדבר הבא והנחוץ למערכת החינוך. הגיע הזמן לשלב החדש ביחסים בין הורים ובתי הספר במערכת הציבורית! 

משך ההרצאה כשעה וחצי.

איך מובילים שינוי בחינוך? על חזון, עקרונות ויישום.

 

בקצרה - 

איך תדעו לאן אתם הולכים אם לא תדעו לאן תרצו ללכת? כל שינוי מתחיל בחזון, או אולי עדיף תמונת עתיד. משהו שמסמן את העתיד הנראה לעין, שהוא בהישג יד. 

סיימון סינק מדבר על הקול הפנימי - האמונה והתשוקה שהן הכוח לעשייה, הסיבה לפעולה - "לשם מה?".

הוא הציג זאת כאלמנט המכריע ליכולת ההשפעה של מנהיגים וארגונים - אלו שיש להם "סיבה", שמדברים עליה והיא המניע לפעולתם, הם המשפיעים ביותר. 

ה"לשם מה" החינוכי ישרטט את דמותו של האדם שאותו אנו מצמיחים, כי חינוך עיסוקו בהתפתחותם של אנשים. 

כאן כדאי להשתמש בחלימה ובדמיון כדי לעוף הכי רחוק שאפשר. כי כשעפים מגיעים….

בשלב השני, אחרי שנקבע החזון צריך להבין אילו עקרונות חינוכיים נגזרים ממנו וכיצד הם מתורגמים לפרקטיקות בית ספריות. לשם כך יש צורך בלמידה והשראה מאחרים. למידה והשראה הכרחית לתהליך שינוי חינוכי כי צריכות להתרחש בו צמיחה והתפתחות של מובילי השינוי, על מנת ליצור תהליכים מקבילים.

אחר כך קובעים יעדים חכמים ובונים את אבני הדרך. וכמובן איך אפשר בלי התנסות, משוב ורפקלציה? 

והנה כל התורה כולה, על רגל אחת…

 

משך ההרצאה כשעה וחצי.